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单位国庆节只放2天假剩余5天时间正常上班违不违法?
发布时间:2019-09-13        浏览次数:        

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  展开全部《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

  (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

  (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

  (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。牛牛高手论坛www425555

  投诉 公司。。。工作满1年年休假5天每增加2年年休假多1。 这是国家规定假日,,, 公司无权决定。香港马报资料王中王!。 当然 ,... 你自己乐意去加班的话,那就另说了。。。 或者 公司给你 国庆 加工资....